Herzlich Willkommen
Wir sind Medical and More | Zeitarbeit Pflege. Gegründet von Menschen aus der Pflege haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Freude am medizinischen Bereich zurückzubringen. Wir behandeln unsere Mitarbeiter als das, was sie sind: Wertvoll. Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und allem voran Wertschätzung. Versprechen halten wir auch vertraglich fest! Das klingt nach dem Job, den Du suchst? Dann melde Dich bei uns!
Faire Arbeitsbedingungen
Dauerdienste, Anrufe im Urlaub und Einspringen? Nicht mit uns, denn hier bestimmt ihr den Dienstplan mit!
Gute Bezahlung
Wir bezahlen Gehälter weit über den üblichen Tarifen. Denn für uns spiegelt sich Wertschätzung auch über das Gehalt wieder.
Wertschätzung
Ihr seid nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Teil eines Teams. Und das zeigen wir; Mit attraktiven Boni, Team-Events und kompetenter Betreuung.
Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und allem voran Wertschätzung
Für uns sind unsere Mitarbeiter nicht nur ein Eintrag im Dienstplan, sondern allem voran ein Teil unserer Familie. Und das zeigen wir auch! Lass dich noch heute zur Zeitarbeit in der Pflege von Leuten aus der Pflege beraten.
Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und allem voran Wertschätzung
Für uns sind unsere Mitarbeiter nicht nur ein Eintrag im Dienstplan, sondern allem voran ein Teil unserer Familie. Und das zeigen wir auch! Lass dich noch heute zur Zeitarbeit als Pflegekraft von Leuten aus der Pflege beraten.
Wie funktioniert Zeitarbeit in der Pflege?
Zeitarbeit in der Pflege, auch als Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung bekannt, funktioniert folgendermaßen: Eine spezialisierte Zeitarbeitsfirma stellt Pflegekräfte ein und verleiht sie dann an Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser oder andere gesundheitliche Einrichtungen, die einen kurzfristigen Bedarf an Fachkräften haben. Die Zeitarbeitsfirma bleibt dabei der formelle Arbeitgeber der Pflegekraft und übernimmt administrative Aufgaben wie die Gehaltsabrechnung, während die Pflegekraft ihre Dienstleistung in der Einrichtung des Kunden erbringt. Diese Zusammenarbeit kann für einen festgelegten Zeitraum oder auf unbestimmte Zeit erfolgen, abhängig von den Bedürfnissen der Einrichtung und der Verfügbarkeit der Pflegekraft.
Warum betreiben Pflegekräfte Zeitarbeit?
Es gibt verschiedene Gründe, warum Pflegekräfte sich für Zeitarbeit entscheiden. Erstens bietet es Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte. Pflegekräfte können sich oft ihre Einsätze und die Einrichtungen aussuchen, in denen sie arbeiten möchten. Zweitens kann die Zeitarbeit eine Möglichkeit für Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger sein, Erfahrungen in verschiedenen Einrichtungen zu sammeln und so ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zu erweitern. Drittens kann es für Pflegekräfte, die keine feste Anstellung möchten oder zwischen zwei Festanstellungen stehen, eine gute Übergangslösung sein. Außerdem kann Zeitarbeit oft höhere Verdienstmöglichkeiten als herkömmliche Anstellungen bieten, insbesondere wenn es einen hohen Bedarf an Pflegekräften gibt.
Was kann man mit Zeitarbeit in der Pflege verdienen?
Das Einkommen von Pflegekräften in der Zeitarbeit kann variieren, abhängig von Faktoren wie Qualifikation, Berufserfahrung, Region und der spezifischen Nachfrage nach Pflegekräften zu einem bestimmten Zeitpunkt. In vielen Fällen können Zeitarbeitskräfte ein höheres Gehalt als regulär angestellte Pflegekräfte erwarten, da Zeitarbeitsfirmen oft Zulagen für Schichtarbeit, Wochenendarbeit oder Feiertagsarbeit zahlen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Sozialleistungen und zusätzlichen Vergünstigungen, die man in einer Festanstellung erhalten könnte, bei Zeitarbeitspositionen unterschiedlich sein können. Es ist daher ratsam, das gesamte Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Sozialleistungen und sonstigen Anreizen, zu berücksichtigen, bevor man sich für eine Zeitarbeitsposition entscheidet.
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